1、分公司之間沒有團(tuán)結(jié)一致,而且財(cái)務(wù)管理內(nèi)容不完善,管理機(jī)制不健全,監(jiān)管力度不夠,財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確。這一系列不良的現(xiàn)狀,最終導(dǎo)致了集團(tuán)公司收支不平衡,融資混亂,財(cái)務(wù)控制失去效力,嚴(yán)重影響著集團(tuán)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和健康有序的發(fā)展。
2、我國施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要存在財(cái)務(wù)管理制度不完善、會計(jì)基礎(chǔ)薄弱、資金管理不規(guī)范等問題。對此,可以通過進(jìn)一步建立健全施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、增強(qiáng)施工企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與合理配置財(cái)務(wù)管理人員、合理規(guī)范企業(yè)資金管理制度的方式來促使施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的進(jìn)一步完善,進(jìn)而幫助施工企業(yè)獲得良好的市場競爭力。
3、房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重的權(quán)力分配不協(xié)調(diào)問題,企業(yè)內(nèi)部管理混亂,各部門無法得到有效的控制和監(jiān)管,從而無法使財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌。還有,一些下屬企業(yè)和部門管理運(yùn)營的過程中,常常出現(xiàn)追求個人利益而使企業(yè)利益受到損失的行為,不重視企業(yè)全局的經(jīng)營活動,進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。
例如建立風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),配備專門人員對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、分析、監(jiān)控,以便及時發(fā)現(xiàn)及化解風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范的對策--企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)資本運(yùn)動包括資本的籌集、運(yùn)用、耗費(fèi)、收回及分配等幾個環(huán)節(jié),概括而言就是籌資、投資和利潤分配三個環(huán)節(jié),這三個環(huán)節(jié)構(gòu)成了企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。
如何控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)需要控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)做好以下應(yīng)對策略:建立財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系;建立短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng),制定現(xiàn)金流量預(yù)算計(jì)劃;確立財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,建立長期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng);樹立風(fēng)險(xiǎn)意識,健全內(nèi)控程序,降低或有負(fù)債的潛在風(fēng)險(xiǎn);科學(xué)地進(jìn)行投資決策。
強(qiáng)化資金的機(jī)構(gòu)管理,保持資金構(gòu)成的合理化。
如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的方法如下:轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新。思想上高度重視財(cái)務(wù)管理工作,樹立以財(cái)務(wù)管理為中心的意識以及科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念,制定正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo);提高財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)。
加強(qiáng)以財(cái)務(wù)為核心的全程監(jiān)督外派監(jiān)事會通過列席參加相關(guān)會議、開展調(diào)研、查閱報(bào)表、實(shí)施質(zhì)詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財(cái)務(wù)情況、資產(chǎn)運(yùn)作、資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營者行為等實(shí)施全過程監(jiān)督,圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié),有效發(fā)揮監(jiān)督職能。(1)以重大決策為重點(diǎn)開展事前監(jiān)督。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控要做到以下幾點(diǎn):更新觀念,以全員精細(xì)化管理為核心。因此從個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,以及實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值共同提高的高度來形成人人搞管理的良好企業(yè)氛圍。程序至上,以細(xì)化財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn),做事之前先定程序,凡事有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。
1、預(yù)算進(jìn)入預(yù)算管控表后,可以進(jìn)行預(yù)算管控,企業(yè)可以根據(jù)設(shè)置的預(yù)算檢查/凍結(jié)/解凍/執(zhí)行節(jié)點(diǎn)來進(jìn)行對應(yīng)的預(yù)算管控和扣減,做到事前管控、事中凍結(jié)、事后解凍、消費(fèi)扣減全流程閉環(huán)管控。
2、通過強(qiáng)大的跨表關(guān)聯(lián)功能,企業(yè)可以輕松關(guān)聯(lián)預(yù)算與業(yè)務(wù)單據(jù)明細(xì),如預(yù)算調(diào)整、借還款等,實(shí)現(xiàn)即時查找和管理。而數(shù)字化業(yè)務(wù)流程定制,如預(yù)算調(diào)整審批流程,實(shí)現(xiàn)了自動化審批和信息同步,提升了業(yè)務(wù)處理效率。最后,速融云的智能多維度報(bào)表分析系統(tǒng),能實(shí)時生成詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,滿足不同角色和部門的數(shù)據(jù)需求。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的方法是建立一套科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)及定額標(biāo)準(zhǔn),在制定財(cái)務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)時,要考慮歷史水平、企業(yè)內(nèi)部平均水平和先近水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行必須真正做到事前控制,并有相應(yīng)的激勵制度。
4、首先,企業(yè)管理人員應(yīng)該搞清楚企業(yè)的當(dāng)前狀況和未來發(fā)展規(guī)劃,包括企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營范圍、資金等,以便制定準(zhǔn)確的預(yù)算。其次,企業(yè)管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,分析企業(yè)在未來一段時間內(nèi)的財(cái)務(wù)需求,如投資、資金等,以便制定準(zhǔn)確的預(yù)算。
財(cái)務(wù)管控是企業(yè)的中樞控制,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有活動最終都會以各種財(cái)務(wù)信息反映出來,因此,企業(yè)必須建立全方位的財(cái)務(wù)管控體系。
轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新。思想上高度重視財(cái)務(wù)管理工作,樹立以財(cái)務(wù)管理為中心的意識以及科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念,制定正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo);提高財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的方法如下:與其他部門密切配合。如果財(cái)務(wù)部門與其他管理部門割裂開來,財(cái)務(wù)管理不能延伸到各項(xiàng)管理工作之中,那財(cái)務(wù)管理就成了無本之木,其作用得不到發(fā)揮,形成經(jīng)營和生產(chǎn)“兩面化”會給企業(yè)帶來很大的隱患。
親密無間的部門配合。企業(yè)各部門之間的密切配合,是企業(yè)經(jīng)營管理工作高效開展的保障。如果財(cái)務(wù)部門與其他管理部門割裂開來,財(cái)務(wù)管理不能延伸到各項(xiàng)管理工作之中,那財(cái)務(wù)管理就成了無本之木,其作用得不到發(fā)揮,形成經(jīng)營和生產(chǎn)“兩面化”,會給企業(yè)經(jīng)營管理帶來極大的隱患。規(guī)范經(jīng)營的企業(yè)文化。
、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理確保企業(yè)在正常運(yùn)營的同時擴(kuò)大生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。財(cái)務(wù)管理可以指導(dǎo)各項(xiàng)管理工作的深入開展,并且對各項(xiàng)管理工作的過程和最終結(jié)果進(jìn)行全面綜合的反映,根據(jù)企業(yè)的總目標(biāo)和實(shí)際情況制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,控制成本,實(shí)現(xiàn)資源利用最大化,同時,還可以防止生產(chǎn)過程中不必要的開支和浪費(fèi)。
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