1、管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金籌集及運(yùn)用,制定資金管理辦法,合理控制資金使用,提高資金效率。負(fù)責(zé)成本核算管理,建立成本核算體系,制定成本控制和考核辦法,尋求成本降低策略。管理企業(yè)網(wǎng)上銀行運(yùn)營(yíng),確保費(fèi)用收繳和支付工作順利進(jìn)行。管理企業(yè)資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù),參與投資管理,確保資產(chǎn)的有效利用。
2、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法。負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法。參與公司其他基本制度的制定。會(huì)計(jì)核算組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系。根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通,制定資金使用管理辦法,合理控制使用資金。負(fù)責(zé)成本核算管理工作,建立成本核算管理體制系,制定成本管理和考核辦法,探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作。
4、財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)1審批財(cái)務(wù)收支,編制財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核;執(zhí)行預(yù)算,對(duì)每月報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,確保資金的有效使用;審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料,核準(zhǔn)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
5、財(cái)務(wù)部屬于企業(yè)、事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)立的職能部門(mén),負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理。
財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)1審批財(cái)務(wù)收支,編制財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核;執(zhí)行預(yù)算,對(duì)每月報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,確保資金的有效使用;審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料,核準(zhǔn)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
一)、財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)(1人)在公司分管財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),并對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。
財(cái)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)公司賬務(wù)工作,成本核算2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,銀行賬各類(lèi)憑證單據(jù),做到賬款票據(jù)清楚3負(fù)責(zé)制訂公司年度季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行4審核各類(lèi)單據(jù),并編制記賬憑證報(bào)表等工作。
在總賬會(huì)計(jì)組織下負(fù)責(zé)分管公司預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行及分管公司費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作.在總賬會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管公司的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。
會(huì)計(jì)核算根據(jù)國(guó)家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系;及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告;參與公司的經(jīng)營(yíng)分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。
及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
財(cái)務(wù)部的部門(mén)職責(zé)有哪些負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議,定期向總經(jīng)理報(bào)告。
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理、籌資管理和財(cái)務(wù)分析工作,其工作范圍和職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制;負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、報(bào)送,稅務(wù)事項(xiàng)處理、納稅申報(bào);其它日常財(cái)務(wù)工作。
1、一般而言,企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)有以下三種類(lèi)型:(1)以會(huì)計(jì)為軸心的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的職能不進(jìn)行分工,在機(jī)構(gòu)內(nèi)部以會(huì)計(jì)核算職能為軸心來(lái)劃分內(nèi)部職能。
2、其次,另一種是與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并行的獨(dú)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的分離,即財(cái)務(wù)管理作為一個(gè)獨(dú)立的部門(mén),獨(dú)立于會(huì)計(jì)核算之外。這種結(jié)構(gòu)常見(jiàn)于國(guó)際大企業(yè)中。最后,公司型財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)具有法人地位,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。除了專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)部門(mén),還設(shè)有常規(guī)的行政管理部門(mén)。
3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是明確企業(yè)各財(cái)務(wù)層級(jí)財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度,其核心問(wèn)題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限,企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施模式??煞譃榧瘷?quán)型財(cái)務(wù)管理體制、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制和集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制。
4、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式分權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式是指子公司擁有充分的財(cái)務(wù)管理決策權(quán),而母公司對(duì)子公司以間接管理方式為主的財(cái)務(wù)體制。子公司在資本融入及投出和運(yùn)用、財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)人員選聘和解聘、職工工資福利及獎(jiǎng)金等方面均有充分的決策權(quán),并根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和公司自身情況作出重大的財(cái)務(wù)決策。
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