1、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的基本模式之一是財(cái)務(wù)管理型,其中集團(tuán)對(duì)下屬子公司的管理控制主要通過財(cái)務(wù)手段實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)對(duì)下屬公司的具體經(jīng)營運(yùn)作管理基本不加干涉,也不會(huì)對(duì)下屬公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行限定。集團(tuán)主要關(guān)注財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r增持股份或適時(shí)退出。
2、運(yùn)營管控型。運(yùn)營管控型也稱操作管控型或操作控制型。一般來說,實(shí)行運(yùn)營管控型的企業(yè)集團(tuán)擁有一個(gè)龐大的集團(tuán)總部,對(duì)集團(tuán)各企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃制定到具體業(yè)務(wù)實(shí)施無所不管,各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作和職能管理非常深入。集團(tuán)總部不僅有與下屬企業(yè)對(duì)口的業(yè)務(wù)管理部門,也設(shè)置了覆蓋全集團(tuán)的職能管理部門。
3、財(cái)務(wù)管控模式有幾種3傾向于分權(quán),基本上是“分散決策,分散經(jīng)營”。集團(tuán)母公司一般不干涉子公司的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)和管理活動(dòng),子公司作為獨(dú)立的業(yè)務(wù)單元和利潤中心對(duì)其經(jīng)營活動(dòng)享有高度的自主權(quán),自己進(jìn)行決策,并組織實(shí)施,不需要征求母公司意見及其審批。母子公司聯(lián)系紐帶主要是資本和金融紐帶。
4、直線職能制管控模式直線職能制管控模式是一種典型的集團(tuán)型企業(yè)管控方法。在直線職能制下,集團(tuán)總部設(shè)立各職能部門,并直接對(duì)下屬企業(yè)或部門進(jìn)行直接管理。這種模式強(qiáng)調(diào)專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化,通過發(fā)揮集團(tuán)總部的專業(yè)職能優(yōu)勢(shì),確保整個(gè)集團(tuán)的運(yùn)營效率和一致性。該模式適用于規(guī)模較大、業(yè)務(wù)相對(duì)單一的企業(yè)集團(tuán)。
5、老板財(cái)務(wù)管理中如何做好集團(tuán)財(cái)務(wù)管控?搜索關(guān)注金財(cái)時(shí)代大講堂公眾號(hào)在線老板財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)點(diǎn)擊在線學(xué)習(xí)即可觀看更多老板財(cái)稅知識(shí)在線視頻只講老板聽得懂的財(cái)稅干貨。
6、財(cái)務(wù)管控型:這種模式下,集團(tuán)總部扮演著核心的資本運(yùn)營角色。它負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資決策和嚴(yán)格的監(jiān)控,就像金融大腦,挖掘外部投資機(jī)會(huì),主導(dǎo)企業(yè)的并購與擴(kuò)張。集團(tuán)總部在此模式中,更側(cè)重于資本層面的整合與增值。戰(zhàn)略管控型(大腦與智慧并存):這種模式強(qiáng)調(diào)集團(tuán)與子公司的協(xié)同。
一個(gè)高效健全的集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系,不僅能顯著提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營有著深遠(yuǎn)的意義和價(jià)值。首先,資金管理的集約化是其核心優(yōu)勢(shì)。
財(cái)務(wù)管理是組織資金運(yùn)動(dòng),處理同有關(guān)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。它是一種價(jià)值管理,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。企業(yè)的資金籌集、使用和分配,一切涉及資金的業(yè)務(wù)活動(dòng)都屬于財(cái)務(wù)管理的范圍。
在這種情況下,建立企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心就顯得意義重大。
集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管控是在所有權(quán)及法人財(cái)產(chǎn)經(jīng)營權(quán)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,財(cái)務(wù)管控的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,而不僅僅是傳統(tǒng)意義上管控一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。財(cái)務(wù)管控應(yīng)致力于將企業(yè)資源加以優(yōu)化重整,從而使資源配置最佳、企業(yè)價(jià)值最大。
財(cái)務(wù)管控能力的培育是一種觀念與過程的結(jié)合,沒有財(cái)務(wù)管控能力的觀念,財(cái)務(wù)管控能力的培育過程就不會(huì)出現(xiàn)。因此,企業(yè)管理部門要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管控能力對(duì)于企業(yè)集團(tuán)管理的重要性,使財(cái)務(wù)管控能力的培育以積極主動(dòng)的方式進(jìn)行。培育的過程是資源不斷投入與整合的過程,尤其是知識(shí)資源的積累過程。
全面預(yù)算對(duì)集團(tuán)管控的具體意義在于:細(xì)化了集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,明確了各分子公司權(quán)責(zé)并為其提供具體的工作目標(biāo),為執(zhí)行過程中的管理監(jiān)控提供了基礎(chǔ),為分子公司和分子公司核心經(jīng)營管理人員的績(jī)效考核提供了標(biāo)準(zhǔn)。
運(yùn)營管控型。運(yùn)營管控型也稱操作管控型或操作控制型。一般來說,實(shí)行運(yùn)營管控型的企業(yè)集團(tuán)擁有一個(gè)龐大的集團(tuán)總部,對(duì)集團(tuán)各企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃制定到具體業(yè)務(wù)實(shí)施無所不管,各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作和職能管理非常深入。集團(tuán)總部不僅有與下屬企業(yè)對(duì)口的業(yè)務(wù)管理部門,也設(shè)置了覆蓋全集團(tuán)的職能管理部門。
集團(tuán)管控模式基本上可以分為“財(cái)務(wù)控制型”、“運(yùn)營控制型”和“戰(zhàn)略控制型”三種管控模式,不同企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)選擇最適合的管控模式。(一)運(yùn)營控制型1.管控的主要內(nèi)容和特點(diǎn)采用此種管控模式的集團(tuán),其總部作為經(jīng)營決策中心和生產(chǎn)指標(biāo)管理中心,追求集團(tuán)主要經(jīng)營活動(dòng)的統(tǒng)一和優(yōu)化。
我是人力資源專家—華恒智信的一名分析員,總結(jié)了以下這三種模式各自的特點(diǎn):(1)操作管控型,又稱運(yùn)營管控型,是集權(quán)化程度最高的模式。這種模式下,幾乎所有事務(wù)的最終決策權(quán)均收在集團(tuán),下屬企業(yè)僅是集團(tuán)決策的被動(dòng)執(zhí)行者。總部從戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定到實(shí)施幾乎什么都管。
根據(jù)集團(tuán)總部集權(quán)與分權(quán)的程度,我們可以將其劃分為三種核心模式:財(cái)務(wù)管控、戰(zhàn)略管控和運(yùn)營管控,每一種都有其獨(dú)特的管理特點(diǎn)與價(jià)值。讓我們逐一解析這些模式的差異,以理解它們?cè)趯?shí)際運(yùn)營中的作用。財(cái)務(wù)管控型:這種模式下,集團(tuán)總部扮演著核心的資本運(yùn)營角色。
集團(tuán)型企業(yè)對(duì)子公司會(huì)形成的管控模式主要有三種:集權(quán)型管控模式、分權(quán)型管控模式以及平衡型管控模式。集權(quán)型管控模式在集權(quán)型管控模式中,集團(tuán)母公司對(duì)子公司擁有高度的決策權(quán)和控制權(quán)。這種模式下,母公司通常會(huì)制定整體戰(zhàn)略,子公司則需要遵循并執(zhí)行。
1、集團(tuán)管控包括以下幾種模式:直線職能制管控模式直線職能制管控模式是一種典型的集團(tuán)型企業(yè)管控方法。在直線職能制下,集團(tuán)總部設(shè)立各職能部門,并直接對(duì)下屬企業(yè)或部門進(jìn)行直接管理。這種模式強(qiáng)調(diào)專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化,通過發(fā)揮集團(tuán)總部的專業(yè)職能優(yōu)勢(shì),確保整個(gè)集團(tuán)的運(yùn)營效率和一致性。
2、集團(tuán)管控模式基本上可以分為“財(cái)務(wù)控制型”、“運(yùn)營控制型”和“戰(zhàn)略控制型”三種管控模式,不同企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)選擇最適合的管控模式。(一)運(yùn)營控制型1.管控的主要內(nèi)容和特點(diǎn)采用此種管控模式的集團(tuán),其總部作為經(jīng)營決策中心和生產(chǎn)指標(biāo)管理中心,追求集團(tuán)主要經(jīng)營活動(dòng)的統(tǒng)一和優(yōu)化。
3、操作管控型,又稱運(yùn)營管控型,是集權(quán)化程度最高的模式。這種模式下,幾乎所有事務(wù)的最終決策權(quán)均收在集團(tuán),下屬企業(yè)僅是集團(tuán)決策的被動(dòng)執(zhí)行者。總部從戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定到實(shí)施幾乎什么都管。并且一般總部對(duì)職能人員的人數(shù)要求較多。
4、根據(jù)集團(tuán)總部集權(quán)與分權(quán)的程度,我們可以將其劃分為三種核心模式:財(cái)務(wù)管控、戰(zhàn)略管控和運(yùn)營管控,每一種都有其獨(dú)特的管理特點(diǎn)與價(jià)值。讓我們逐一解析這些模式的差異,以理解它們?cè)趯?shí)際運(yùn)營中的作用。財(cái)務(wù)管控型:這種模式下,集團(tuán)總部扮演著核心的資本運(yùn)營角色。
5、戰(zhàn)略管控型。戰(zhàn)略管控型也稱戰(zhàn)略管理型或戰(zhàn)略控制型。它是指集團(tuán)總部負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營和集團(tuán)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,各下屬企業(yè)(或事業(yè)部)同時(shí)也要制定自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并提出達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)所需投入的資源預(yù)算。(3)運(yùn)營管控型。運(yùn)營管控型也稱操作管控型或操作控制型。
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