1、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主要可被劃分為競爭戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略兩大類別。發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)注如何集聚資源、滿足社會需求以及與自然環(huán)境的和諧共存,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;而競爭戰(zhàn)略則集中于如何在市場競爭中保持競爭力,并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。盡管兩者相互依存,企業(yè)在競爭中不斷發(fā)展,通過發(fā)展增強(qiáng)競爭力,但它們各自關(guān)注的重點(diǎn)不同。
2、具體包括:(1)垂直一體化戰(zhàn)略,即在原有經(jīng)營領(lǐng)域的基礎(chǔ)上分別從前向或后向開拓發(fā)展;(2)水平一體化戰(zhàn)略,即在技術(shù)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)類似的經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)橫向擴(kuò)大發(fā)展;(3)多角化戰(zhàn)略。即向完全不同于原有的經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)大發(fā)展。緊縮戰(zhàn)略。
3、拓展型戰(zhàn)略是指采用積極進(jìn)攻態(tài)度的戰(zhàn)略形態(tài),主要適合行業(yè)龍頭企業(yè)、有發(fā)展后勁的企業(yè)及新興行業(yè)中的企業(yè)選擇。具體的戰(zhàn)略形式包括:市場滲透戰(zhàn)略、多元化經(jīng)營戰(zhàn)略、聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略。
1、企業(yè)戰(zhàn)略是整個組織的方向性戰(zhàn)略;企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是圍繞市場、客戶開展的價值鏈戰(zhàn)略。以營銷戰(zhàn)略為主線。任何戰(zhàn)略都有三個層級:決策層;規(guī)劃(計(jì)劃)層;執(zhí)行層。
2、公司戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略是兩個不同的概念。公司戰(zhàn)略是限定公司參與競爭活動的范圍,即對行業(yè)和競爭領(lǐng)域進(jìn)行選擇的行為。而經(jīng)營戰(zhàn)略則是公司在一個既定的行業(yè)或市場中參與競爭的策略選擇,所以,經(jīng)營戰(zhàn)略也叫競爭戰(zhàn)略。
3、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個層次是:公司戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略。公司戰(zhàn)略:指企業(yè)根據(jù)環(huán)境變化,依據(jù)本身資源和實(shí)力選擇適合的經(jīng)營領(lǐng)域和產(chǎn)品,形成自己的核心競爭力,并通過差異化在競爭中取勝。經(jīng)營戰(zhàn)略:是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),謀求長期發(fā)展而作出的帶全局性的經(jīng)營管理計(jì)劃。
經(jīng)營戰(zhàn)略決策是企業(yè)高層管理的核心內(nèi)容,是高層管理者最重要的職責(zé)。企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)的決策是戰(zhàn)略決策的重要組成部分,企業(yè)的使命就是指企業(yè)在推動社會進(jìn)步和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
企業(yè)內(nèi)部條件又稱企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,主要是指企業(yè)所擁有的客觀物質(zhì)條件和工作情況,是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ),是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策和戰(zhàn)略的重要依據(jù);基本目的在于搞清企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢和查清造成劣勢的原因,找出內(nèi)部的潛力。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn),不斷尋求適合企業(yè)的管理方式,把管理細(xì)化,通過有效的管理集中全體員工的聰明才智,調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素和力量,這是企業(yè)發(fā)展壯大的源泉有效管理六原則注重成果管理重在追求或取得成果。
怎樣確定專業(yè)通用知識有什么呢問老師、大四的學(xué)長是一個辦法還可以去網(wǎng)上搜索但你還可以依據(jù)專業(yè)通論書上的章節(jié)去確定日后要學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域因?yàn)閷I(yè)通論書概論是一個學(xué)科的最全面最精要的介紹所以每章都是一個細(xì)分領(lǐng)域以此為據(jù)你就可以知道日后自己要學(xué)什么了那么去圖書館去借相應(yīng)圖書按部就班地去學(xué)就可以了。
影樓管理者的管理層高層管理人員――總經(jīng)理高層管理人員是影樓企業(yè)的掌舵人,他們應(yīng)該具有廣闊的視野,能系統(tǒng)地把握當(dāng)今全球的社會、政治、經(jīng)濟(jì)形勢;具有洞察力,能洞察企業(yè)內(nèi)外部各種影響因素;要有全局的戰(zhàn)略眼光,能對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和方針進(jìn)行創(chuàng)造性的規(guī)劃、決策和計(jì)劃。
首先是要制定好發(fā)展戰(zhàn)略,戰(zhàn)略制定好后,主要是在管理上貫徹執(zhí)行,當(dāng)然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動支持經(jīng)營的決定,因而戰(zhàn)術(shù)性的意義較大,企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分,工作不外乎就是想和做,想是決策,而做就是執(zhí)行。
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