1、應對國企混改中的不足，可以優化股權結構、完善激勵機制。優化股權結構資本社會化和管理職業化的公司制現代企業，一方面提高經營效率，另一方面產生代理成本。降低代理成本的主要制度設計是賦予經營者剩余索取權。
2、深化國企改革-推出優質資產，母公司可能進行結構優化，大公司通過整體上市放大資本效應。引進外資-通過合資、合作等形式，引入境外資本，增強企業國際競爭力。混改的路途漫長且充滿挑戰，但隨著市場環境的演變，我們需持續探索，靈活應對，以實現企業的可持續發展。
3、加強內部控制和財務管理：優化內部管理流程，提高運營效率，降低成本。加強財務管理，規范會計核算，確保財務數據的真實性和準確性。積極尋求外部支持和合作，共同推進扭虧減虧工作。
4、結構性調整與戰略性重組的突破，深入培育市場化專業化平臺，并充分發揮國有資本平臺的資本整合、產業培育、價值管理、合理流動等功能。國企混改的突破，在方向上，應該要突出混改的“雙向進入”，不僅民營資本進入國企，激發國企活力，同時倡導國資進入民企，促進發揮國資創新引領作用。
5、以及成本和市場環境等多個方面。因此，在國企混改過程中，需要充分考慮和應對這些問題，制定科學的改革方案，完善相關政策和制度，以確保混改的順利進行和取得預期效果。隨著本輪國企改革的持續深入，中大咨詢將按照企業混合所有制改革實施的全過程，為企業提供全鏈路咨詢服務，助力企業實現高質量發展。
積極尋求外部支持和合作，共同推進扭虧減虧工作。
國有企業也在不斷深化改革，優化選人用人，考核力度逐漸提高近幾年國家不斷加大國有企業改革力度，推行混改，淘汰落后產能，對不利于國有資產保值增值、連續虧損且沒有好轉的企業，都納入“僵尸企業”名單。
其次，政府的政策支持和監管也對混合制國企的壽命產生影響。政府應加強對混合制國企的監管，確保其合規經營，防止出現違法違規行為，維護市場秩序和公平競爭環境。此外，混合制國企的企業文化和價值觀也是影響其壽命的重要因素。
但是在此過程中不能只考慮以對國有企業的深化改革來激起企業進行主動參與，還要避免國家資產的損失。這需要在從多方面不斷改進運營及監督流程，用法律和企業機制保障實施，以便建立公正公開的科學平臺，深入推進混合所有制改革。二是對企業的經營和管理方面挑戰增加。
首先，選擇合適的模式是關鍵，大型國企可以通過建立控股型投資公司來實現，無論是從頂層設計還是基層實踐出發，都應確保充分競爭，以激發業務活力（Part1）。增資擴股是混改的關鍵手段之一，通過引入戰略投資者，可以實現股權結構的多元化。
首先，選準模式至關重要，大型國企可通過設立控股型投資公司，無論是自上而下的頂層設計還是自下而上的基層實踐，都需充分競爭，激活業務活力（Part1）。增資擴股是混改的重要手段，引入戰略投資者，股權結構多元化，非傳統路徑可能是將非上市業務注入上市公司，以實現業務整合和價值提升（Part2）。
去行政化：國有企業應利用市場地位，與其他經濟成分平等協商，避免行政過度干涉，形成新型的混合企業。多元化投資主體重組整合產權：重新配置國有企業各類資源，構建新的生產經營模式，培養長期投資需求機構投資者，探索員工持股有效渠道，促進混合所有制改革。
國企混改，即國有企業混合所有制改革，遵循完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率的總要求，以市場為導向，引入各類資本，包括集體資本、非公有資本和外資，以激發國有企業的活力和競爭力。該改革旨在通過混合所有制，促進國有企業轉換經營機制，實現各種所有制資本的優勢互補，共同發展。
這要求國有企業混合所有制改革不能僅停留在股權層面的混合，更要推動非國有股東進入董事會，讓非國有資本融入內部治理結構和治理機制，完善企業市場化運營機制，“混在股權，融在治理，改在機制”，充分發揮不同所有制資本間互補互惠的協同效應，激活混改企業的內生發展動力，有效提升公司資源配置效率和績效水平。
其一，開展員工持股，是國有企業進行混合所有制改革的重要路徑之一，一方面，可以通過引入企業員工持股豐富國有企業持股結構，提升經營效率；另一方面，可作為股權激勵，調動員工工作積極性、降低人才流失。實踐中員工持股常常與增資擴股相配套，即混合所有制改革與混合所有制企業員工持股可同時開展。
面對國際競爭和挑戰，推動我國經濟保持中高速增長、向中高端水平邁進的需求，迫切需要深化國有企業混合所有制改革。這包括推動完善現代企業制度，健全企業法人治理結構，提高國有資本配置和運行效率，優化國有經濟布局。
1、國企混改是指國有企業引入非國有資本進行改制，這一過程融合了國有與私營、外資等不同所有制的特點，旨在通過股權多元化推動企業治理結構優化和經營機制轉換。
2、混改即國企混改，全稱是國企混合所有制的改革，是指在國有控股的企業中加入民間（非官方）的資本，使得國企變成多方持股，但還是國家控股主導的企業，來參與市場競爭。混合所有制的目的并不是為了混合多方資本而混合，最終目的是為了讓國企在改革中能夠增加競爭力和活力，培養競爭力和創新力的治理體系。
3、國企混改是指國有企業引入非公有制資本（如民營資本、外資等）進行混合所有制改革，以實現國有企業的股權多元化和市場化。國企混改的核心目標是提高國有企業的效率和競爭力。通過引入非公有制資本，可以引入市場化的管理機制和商業模式，改善國有企業的治理結構，提高企業的經營效率和創新能力。
4、國企混改是指國有企業混合改制，是改革開放的重要舉措，也是實現中國國有企業改革發展的一項重要措施，它既可以保持企業的國有特色，又可以通過改制實現企業的改革發展。
5、混改指在國有控股的企業中加入社會資本，使國企變成多方持股（是否國家控股未明確）的企業，參與市場競爭。混改的目的是要通過改革提高國企的競爭力與活力，同時使民營資本獲得更好的投資機會，同時為雙方企業打造符合現代企業治理的體系。從更廣闊的意義上講，混改也是為了提升國企低質低效的公共服務水平。
