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1、思博咨詢(xún)（深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司）：排名：國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的整體人才資源管理解決方案服務(wù)商。服務(wù)內(nèi)容：戰(zhàn)略落地、營(yíng)銷(xiāo)體系、組織體系、薪酬績(jī)效、供應(yīng)鏈、精益生產(chǎn)、降本增效、工廠規(guī)劃等等解決方案。

2、HAY、美世、翰威特是專(zhuān)注于人力資源，人力資源領(lǐng)域的大品牌，但咨詢(xún)費(fèi)用比較高。埃森哲、IBM、德勤等，是綜合性的咨詢(xún)，不是單一做人力資源，HR僅是其中的一塊業(yè)務(wù)。百思特、合君、北縱等牌子也很響亮，在國(guó)內(nèi)實(shí)力是很強(qiáng)的，百思特的人力資源項(xiàng)目做的很落地，業(yè)務(wù)口碑不錯(cuò)。

3、中智CiiC中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中智公司”，英文縮寫(xiě)CIIC）成立于1987年，是中央管理的國(guó)有骨干企業(yè)（中央企業(yè)）?？其JCAREER北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司是亞洲整體人才解決方案服務(wù)商，在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)等全球市場(chǎng)擁有75家分支機(jī)構(gòu)。

4、在國(guó)內(nèi)，做得比較好的知名且靠譜的人力資源獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢(xún)式獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)的24小時(shí)極速獵頭服務(wù)和企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。

5、FESCO人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)解決方案包括組織管理咨詢(xún)和人才發(fā)展咨詢(xún)兩方面服務(wù)內(nèi)容。FESCO擁有資深的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、豐富的案例經(jīng)驗(yàn)，以最佳的人力資源管理實(shí)踐，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案。作為國(guó)有企業(yè)，F(xiàn)ESCO管理咨詢(xún)服務(wù)在政策合規(guī)、信息安全、資料保密等方面為客戶(hù)提供更高的保障。

企業(yè)財(cái)稅顧問(wèn)工作怎么樣

1、財(cái)稅顧問(wèn)的收入水平是比較高的。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年中國(guó)白領(lǐng)薪酬報(bào)告顯示，財(cái)稅顧問(wèn)位列2022年平均薪酬最高的十大職業(yè)。雖然薪資水平會(huì)受地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、工作能力、經(jīng)驗(yàn)等因素影響，但總體來(lái)說(shuō)，財(cái)稅顧問(wèn)是一個(gè)高收入高回報(bào)的職業(yè)。

2、-為客戶(hù)提供核算、審計(jì)等資金校對(duì)服務(wù)，提高財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性和透明度，符合法律法規(guī)要求。財(cái)稅顧問(wèn)的職業(yè)前景非常廣闊。根據(jù)中國(guó)人力資源網(wǎng)發(fā)布的《2022年中國(guó)人才市場(chǎng)需求報(bào)告》，財(cái)稅顧問(wèn)位列2022年最受歡迎的十大職業(yè)。財(cái)稅顧問(wèn)的收入水平較高。

3、工作方面：財(cái)稅顧問(wèn)的工作壓力相對(duì)較大，需要處理客戶(hù)的問(wèn)題和咨詢(xún)，并且需要具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，而會(huì)計(jì)助理的工作壓力相對(duì)較小，主要是處理日常事務(wù)，相對(duì)來(lái)說(shuō)較為穩(wěn)定。

人力資源寫(xiě)的最優(yōu)秀的總結(jié)怎么寫(xiě)?

1、人力資源部部門(mén)的工作總結(jié)1人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務(wù)紀(jì)檢、教育培訓(xùn)、勞資保險(xiǎn)、工會(huì)、老干、計(jì)生等綜合性和政策性都很強(qiáng)的工作，同時(shí)又是事務(wù)性、服務(wù)性的工作，工作當(dāng)中必然會(huì)出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。

2、【篇一】人力資源工作總結(jié)范文回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來(lái)已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到，“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。

3、以信息化建設(shè)為動(dòng)力，積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。根據(jù)集團(tuán)總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢(shì)和信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。