1、醫療保險斷交后，患者可能會遭受財務上的影響，因為沒有醫療保險，患者需要自己承擔所有的醫療費用，這可能會讓患者負擔不起，從而影響患者的正常就醫。醫療保險斷交后，患者可能會遭受健康上的影響，因為沒有醫療保險，患者可能會因為費用問題而不愿意就醫，從而影響患者的健康狀況。
2、靈活就業醫療斷交一個月會對個人的醫療保障產生多方面的影響，包括醫療保障中斷、影響連續參保年限、補繳費用及手續等。因此，靈活就業人員應該加強自身的保險意識，按時繳納醫療保險費用，以確保自己的醫療保障權益得到保障。
3、法律分析：醫保屬于社保的一個重要組成部分，醫保如果斷交，將產生以下影響：醫保斷交后從次月開始將無法享受醫療保險待遇，只能使用醫保卡內的余額。斷交超過3個月，繳費年限就必須重新計算。影響基本醫療保險統籌基金支付額度，因為參保人每個醫保年度基本醫保基金支付與連續參保時間有關。
1、保費結構不良：以身份別、納保薪資為基礎的保費結構延續了早年政府照顧勞工、農民、軍公教人員的政策，會產生軍公教的保費偏低的問題。使得以工薪為主要收入等工商階層實質上負擔較高的保險費用，形成由受薪階級負擔全民健康的不公平現象。
2、缺點則是由於就醫費用減低，所以大幅增加民眾就醫的意愿，導致政府醫療開支過度成長。
3、最直觀的差距在于報銷范圍的界定。大陸醫保僅覆蓋境內的醫療費用，而臺灣健保則擴展到了境外醫療，但通常會設定一定的報銷上限，這在一定程度上體現了臺灣健保的國際化視野和對全球醫療資源的考量。
4、臺灣人民也不會為看病發愁，即使患有重大疾病，基本是全民健康保險出錢看病，報銷比例很高。在臺灣不會出現因為高額醫療費放棄珍貴的生命。臺灣居民機會每個家庭都參加健康保險，全家都參加健康保險，這個家庭就可享受固定家庭醫生服務，減少生病的幾率。
要在主動預測管理控制各類風險源疏導化解風險為我所用的前提下，使我們的銀行業務得到高質量、可持續的拓展。
明確自已的職責，認真負責對待每一個病人。詳細詢問病史，認真分析病情，考慮問題要全面，對病情做出正確的判斷和分析，告知患者現有的病情及發展不同趨勢的可能，用一顆關愛的心，設身處地為病人著想。嚴格執行各項醫療制度，有效地防范醫療風險，及時發現醫療質量和安全隱患。
強化科室內部管理。建立完善的科室管理制度，確保醫療質量與安全。加強醫療風險管理，防范醫療糾紛，為科室的可持續發展創造良好環境。加強與其他科室的合作。建立多學科協作機制，針對復雜病例開展聯合診療，提高治療效果，增強患者信任度。增強患者教育與健康管理開展健康教育活動。
增強本部門職工的自我防范和保護意識，始終以“以患者為中心”為服務宗旨，加強對醫療人員的引導和教育，避免給醫院、職工、病員帶來不必要的損失和傷害，各醫療部門、科室、病區成立本部門的醫療安全管理工作小組，指定科主任和護士長為小組負責人，對本部門的醫療安全工作負總責，使醫療安全管理工作深入到基層和日常工作中。
大幅度提高保險費成為必然，這可能會導致醫院方面形成聯盟進行自保，進一步制約此項業務的發展。（五）醫療糾紛頻發，逆向選擇風險較高醫療責任險作為一個高風險的險種，即使在發展了幾十年的西方國家，醫療責任險業務仍面臨著巨額賠償壓力。深圳市醫療糾紛頻發，賠償額又高，對保險公司來說，意味著賠付率和賠付額都會很高。
1、因此，醫院只有通過實施醫療服務成本核算，才能對醫院成本進行分析，對成本進行控制，將自身的漏洞堵住，這樣不僅僅能夠降低醫院的醫療衛生消耗，還能夠提升經濟效益，更有利于節約醫療衛生資源，實現醫院的轉型，使其轉向資源節約型。
2、基層醫療衛生機構應根據會計業務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員，不具備設置條件的，應委托經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬。有條件的地區，可對基層醫療衛生機構實行財務集中核算，具體辦法由地方根據實際情況確定。
3、第六條基層醫療衛生機構實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，財務活動在基層醫療衛生機構負責人領導下，由財務部門集中管理。基層醫療衛生機構應根據工作需要，設置財務核算機構或人員；不具備設置條件的，可實行會計委托代理記賬。
