1、集團化財務管理的目標是實現集團價值最大化，為了達成這一目標，全面預算管理作為重要的管理控制手段必不可少。集團應根據戰略目標的要求細化預算編制，明確預算執行責任，通過全面預算對資金管理、成本費用進行控制，提高資金的使用效率。
2、資金管理資金管理的基本要求是資金一定要統一調度和管理，這樣才能充分發揮集團公司這一組織形式的優勢。集團結算中心的職能一定要到位，起到合理籌資、調劑余缺、控制流向、確保收回的作用。
3、為滿足公司統一管理訴求，一般都將企業法人所承擔的財務職能統一進行歸集，并且借助相關人員進行統一管理，并配置科學化的管理流程和管理制度，實現財務職能統分結合，但由于集團公司僅注重“收支兩條線”的管理方式，缺少長期、總體性考慮，進而造成三個中心的組織結構設立不科學，收費與結算過程出現不平衡過程。
4、在我國大型企業集團中，財務公司作為一個獨立的法人實體，服務于集團總部及集團內各成員單位。
5、約束性原則由于子公司投資結構不一致，既有集團全資企業，又有集團控股企業，還有集團參股企業，所以，集團公司在制定財務管理制度時，要明確不同結構的權利和義務。激勵性原則好的規章制度的貫徹，需要人來完成，實施集團化財務管理更應考慮這一問題。
6、在三種典型集團管控模式下總部應承但的角色與定位（1）財務管理型：集團總部主要通過財務控制、法人治理等手段對下屬公司和事業部進行管理，一般不提供共享服務，特殊情況下才進行干預，可以理解為“分權”模式。
費用管控思路和措施是以下五點：目標警戒（預算值、目標值、計劃值）：即費用管控各指標和數額必須控制在警戒線以下，設置百分比幅度預警，比如發生到60%、80%、90%相應幅度設置預警模式（可有聯動會議、績效、調崗等措施），也可與主要責任人、部門簽定目標責任狀。
費用管控思路和措施如下所示。費用管控信息化趨勢。目前對財務信息的管控已是全面信息化的趨勢：財務軟件－erp-綜合體－財務中心，費用管控只是其中之一的體現，取得財務基礎信息的效率、真實、準確對決策產生極大的影響。不同企業的管控模式。
為加強公司費用管理，控制不合理費用開支，同時提升公司財務管理水平，本辦法特此制定，以規范總經理辦公室的財務報銷行為，確保報銷程序的統一性。行政費用管理將采用預算管理、額度管理和行政管理三種方式。除公司特別規定的項目外，所有費用報銷均需遵守“先列支，后報銷”的原則。
要做好費用管控，可以考慮以下幾個方面：制定預算：在開始新的財政年度前，制定一個詳細的預算計劃，并將所有預期支出和收入列出來。預算應該是合理和可實現的，并且需要對實際情況進行定期跟蹤和調整。
分類管理、分類控制將費用分為變動和固定兩大類分別設定方法進行控制。在應用實踐中，一般將預算中的變動部分認定為能給收入帶來直接影響的要素，如廣告費，宣傳，直接帶來訂單，對應相應的費用預算也直接與銷售收入或者利潤間接的對接，如廣告費用可以是銷售收入的15%，請客吃飯的招待費可以是銷售收入的2%等。
費用管控思路和措施是以下五點：目標警戒（預算值、目標值、計劃值）：即費用管控各指標和數額必須控制在警戒線以下，設置百分比幅度預警，比如發生到60%、80%、90%相應幅度設置預警模式（可有聯動會議、績效、調崗等措施），也可與主要責任人、部門簽定目標責任狀。
第一步：設定費用管控目標在開始費用管控之前，企業需要明確費用管控的目標。這些目標可以包括降低特定費用的比例，提高生產效率，改善財務狀況等。設定明確的目標可以幫助企業集中精力解決最重要的問題，確保費用管控的效果。第二步：分析費用結構為了有效地管控費用，企業需要了解自己的費用結構。
預估與應對不可預見費用：對不確定因素進行預估，合理安排預算，但需在必要時進行調整，保持對成本支出的動態管控。然而，項目成本管理并非易事，往往存在成本意識淡薄、成本控制與考核脫節等問題。
制定可行的驗證方案。在審計過程中，財務可能會出現賬目不匹配的問題，如超出費用標準、報銷范圍以外的科目等。企業應該制定可行的驗證方案，盡可能避免報銷不在規定范圍內的情況發生。以上是企業控制管理費用的一些方法，企業可以根據自身情況選擇適合的方法，以達到降低費用的目的。
